Truffa del cartellino: legittimo il licenziamento del dipendente.

Truffa del cartellino: lesione del vincolo fiduciario nei confronti del datore di lavoro.

La Corte di Cassazione con la sentenza n. 13269 del 28 maggio 2018 ha stabilito che l’irregolare timbratura del cartellino operata dal lavoratore dipendente (con la complicità di un collega a cui viene prestato il cartellino), implica il tentativo di truffa ai danni del datore di lavoro e la lesione del vincolo fiduciario nei confronti di quest’ultimo.
Per tale motivo, per la Cassazione, in tali circostanze è legittimo il licenziamento per giusta causa.