Se il lavoro causa un malessere psichico questo medesimo malessere non può essere poi usato dal datore di lavoro, accusato di mobbing, per sostenere che non gli era possibile intervenire. E’ quanto è stato affermato…

Mobbing: ne è responsabile il datore di lavoro che attua forme di prevaricazione o di persecuzione psicologiche. (Cassazione Sezione Lavoro n. 16335 del 3 luglio 2017). Per “mobbing” si intende la condotta, sistematica e protratta nel tempo,…